Exagentes del 2010 al 2014 podrían reclamar salario retroactivo, según orden federal

El Departamento del Trabajo federal busca a 204 policías para pagarles dinero adeudado.
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos busca localizar a 204 agentes para que reciban un dinero que se les adeuda

Si trabajaste en la Policía de Puerto Rico entre el 13 de junio de 2010 y el 31 de agosto de 2014, podrías ser uno de los 204 oficiales que el Departamento del Trabajo federal intenta localizar para hacerte un pago pendiente por salario retroactivo. Este desembolso se origina de una orden judicial emitida en 2016.

La disposición ordenó a la Policía pagar $8,732,386 en salarios retroactivos e intereses a 2,642 oficiales que no recibieron compensación adecuada por horas extras. Aunque la mayoría ya ha recibido su dinero, aún quedan 204 empleados por cobrar. En un comunicado se menciona una cifra de $128,704, aunque no se aclara si representa el total acumulado.

La División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo federal está a cargo de distribuir los fondos y recalcó que los agentes que aún no han cobrado pueden reclamar su dinero. Incluso, quienes recibieron pagos parciales podrían tener derecho a cantidades adicionales.

“ La División de Horas y Salarios está dedicada a entregar los salarios atrasados a todos los trabajadores afectados que se los ganaron”, aseguró José R. Vázquez, director del Distrito del Caribe de la División, en Puerto Rico.

Vázquez exhortó a los trabajadores a comunicarse al 1-202-343-5524 o utilizar la herramienta en línea ‘Workers Owed Wages’ para verificar si tienen pagos pendientes. “Por favor utilicen el término de búsqueda ‘PR Police’ cuando usen el sistema”, agregó.

La investigación determinó que, entre junio de 2010 y agosto de 2014, la Policía de Puerto Rico incurrió en violaciones deliberadas a la Ley de Normas Justas de Trabajo, principalmente por el impago de horas extras.

Tanto trabajadores como empleadores pueden hacer consultas o solicitar asistencia llamando al 866-4US-WAGE (487-9243). Además, el Departamento del Trabajo recomienda a los patronos revisar los kits de herramientas de cumplimiento por industria y, si fuera necesario, utilizar el programa PAID, que les permite autorreportarse y corregir violaciones relacionadas con salario mínimo y horas extras.

Los interesados también pueden acceder a la página de la División de Horas y Salarios, donde encontrarán una herramienta para verificar si se les adeudan fondos y la aplicación gratuita de hoja de tiempo para iOS y Android, que ayuda a registrar horas trabajadas y pagos recibidos.

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