Representantes de las principales organizaciones sindicales del país comparecerán este lunes ante la Cámara de Representantes para expresar su rechazo al proyecto de ley que busca devolver a la Asamblea Legislativa la facultad de fijar el salario mínimo. Los líderes obreros advirtieron que la medida, tal como está redactada, es inaceptable y supondría un retroceso en las condiciones laborales de miles de trabajadores.
Wilkin López, portavoz de la United Auto Workers (UAW) y representante de los trabajadores en la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, indicó que este organismo debe mantenerse como fue creado bajo la Ley 47 de 2021, conocida como Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico. Desde su aprobación, esa comisión –adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH)– ha sido la encargada de evaluar y ajustar los salarios, función que antes recaía en la Legislatura. Antes de la Ley 47, habían pasado 13 años sin un aumento al salario mínimo.
López defendió el trabajo realizado por la comisión pese a las limitaciones presupuestarias y a la falta de todos sus miembros. Asimismo, rechazó que se reduzca su rol a uno meramente consultivo. “Sé que hay una intención de buscar un punto medio para convertirnos en asesores de la Legislatura, pero no estamos de acuerdo. Seríamos un sello de goma”, afirmó.
El Proyecto de la Cámara 1115, propuesto por el representante Roberto López Román, plantea que la Asamblea Legislativa recupere la responsabilidad de revisar los aumentos salariales. El legislador sostiene que la Comisión Evaluadora no representa adecuadamente a todos los sectores, aunque actualmente está integrada por siete miembros: dos de los trabajadores, dos de los patronos, dos economistas y un representante del interés público.
Durante una vista pública, el DTRH respaldó el proyecto pero sugirió limitar las funciones de la Comisión Evaluadora a la realización de estudios técnicos y recomendaciones para la Asamblea Legislativa. López, en cambio, insistió en que el organismo debe conservar las facultades otorgadas por la Ley 47 y adelantó que, de aprobarse la medida en la Cámara, la lucha continuará en el Senado. “Entendemos que el presidente de la Cámara, Carlos ‘Johnny’ Méndez, apoya la enmienda. Hicimos un gran esfuerzo y lo seguiremos haciendo”, expresó.
La Ley 47 estableció aumentos escalonados al salario mínimo: $8.50 la hora desde enero de 2022, $9.50 en julio de 2023 y $10.50 desde julio de 2024, este último condicionado al aval de la Comisión.
El proyecto, respaldado por el sector empresarial, debía votarse la semana pasada, pero la sesión fue detenida ante la oposición de más de veinte organizaciones sindicales que exigieron ser escuchadas antes de cualquier decisión. Este lunes están convocados cinco grupos sindicales para exponer su posición.
