El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) denunció que unos 20 empleados del recinto de Cayey quedarán fuera de sus puestos al finalizar el año, luego de que presuntamente se dejaran sin efecto sus contratos por haber participado en un paro laboral.
El presidente del gremio, David Muñoz Hernández, afirmó que los empleados enfrentan represalias por unirse a la manifestación en la que reclamaban acción contra un supervisor del recinto, señalado por múltiples denuncias de acoso laboral. “Los trabajadores quedarán en la calle en plena época navideña y la administración seguramente se sentirá recompensada. Se trata de la tiranía del poder en su máxima expresión”, expresó en declaraciones escritas.
Muñoz Hernández indicó que los contratos de los empleados afectados vencen el 31 de diciembre y acusó a la presidenta de la UPR, Zayira Jordán Conde, y a la rectora interina de Cayey, Rochellie Martínez Vivas, de emprender acciones de represalia. “El Sindicato actuará y utilizará todos los remedios necesarios para preservar nuestros derechos. La situación laboral en el sistema universitario ha seguido deteriorándose bajo un patrón de hostigamiento y despidos”, aseguró.
Desde comienzos del año académico, el Sindicato ha denunciado la reinstalación de un supervisor que, según la organización, había sido removido por supuestas prácticas contrarias al convenio colectivo y al reglamento de la universidad. En noviembre, el Tribunal de San Juan emitió una orden de entredicho que prohibió al Sindicato obstruir los accesos a los recintos de la UPR tras una serie de protestas en apoyo a los empleados de Cayey.
Martínez Vivas ocupa el cargo de rectora interina luego de la renuncia de Carmen Quiroga en agosto, el mismo día en que los portones fueron bloqueados por una manifestación sindical. El Sindicato vinculó esa renuncia a presiones de Jordán Conde.
Muñoz Hernández exigió a la presidenta de la UPR que detenga los despidos, amenazas e intimidaciones, además de cumplir con los acuerdos alcanzados y aclarar cuándo entrará en vigor el Plan de Clasificación y Retribución de los empleados no docentes. “Se equivoca la presidenta si piensa que las intimidaciones van a detenernos en nuestra lucha por la justicia laboral que nos merecemos todos los trabajadores”, sostuvo el líder sindical.
Al cierre de la edición, no fue posible obtener una reacción de la administración universitaria.
