Sindicato de la UPR mantiene paro en Cayey por disputa con la rectora interina

El Sindicato de Trabajadores exige que la rectora cumpla un acuerdo sobre un caso de presunto hostigamiento laboral.
Acusan a la rectora interina de incumplir un acuerdo que fue establecido para atender un presunto caso de hostigamiento laboral

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) informó que mantendrá detenidas las labores en el recinto de Cayey hasta que la rectora interina, Rochellie Martínez Vivas, cumpla con un acuerdo previo para atender un caso de supuesto hostigamiento laboral.

El presidente del Sindicato, David Muñoz, denunció que Martínez Vivas incumplió el acuerdo al permitir el regreso de un supervisor que en agosto había sido removido por alegadas prácticas antiobreras contrarias al convenio colectivo y a la reglamentación universitaria. Según Muñoz, la decisión de reinstalarlo afecta directamente el ambiente laboral del recinto.

La administración universitaria realizó una investigación que exoneró al supervisor, pero el líder sindical rechazó sus conclusiones, asegurando que cuentan con evidencia de múltiples incidentes de hostigamiento laboral atribuidos al empleado reinstalado.

El lunes, la dirección de la UPR en Cayey anunció la suspensión de las clases presenciales como resultado del paro decretado por los trabajadores. Ante esta situación, Martínez Vivas activó un plan de contingencia que permite a los docentes ofrecer sus cursos de forma virtual.

En declaraciones escritas, la rectora señaló que la institución atiende el reclamo presentado por el Sindicato y por la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend), conforme a los procedimientos universitarios. Sin embargo, Muñoz aclaró que no existe conflicto alguno entre ambas organizaciones sindicales. “El paro es por la rectora no honrar el acuerdo sobre la reubicación del supervisor”, recalcó.

Este conflicto llega tras una situación similar ocurrida en agosto, cuando la entonces rectora Carmen L. Quiroga renunció el mismo día en que los portones del recinto fueron bloqueados por empleados que reclamaban la reubicación del mismo supervisor acusado de hostigamiento.

Muñoz recordó que se trata de un reclamo persistente: “Queremos que ese supervisor sea reubicado de modo que no tenga contacto con nuestro grupo”. Hasta tanto no se cumpla con el acuerdo previo, el Sindicato mantendrá la paralización de las labores en el campus de Cayey.

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