Tras una reunión celebrada en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) presentó varias propuestas para poner fin al paro que mantiene cerrado desde hace una semana el recinto de Cayey. La administración universitaria deberá responder a dichas propuestas este martes.
El presidente del Sindicato, David Muñoz, informó a El Nuevo Día que, como un acto de “buena fe”, se acordó no extender el paro mientras la administración analiza las sugerencias entregadas. La paralización, que el lunes ya había alcanzado el Recinto de Ciencias Médicas (RCM), se mantiene por el momento contenida.
Aunque no se estableció una hora precisa para la respuesta institucional, Muñoz consideró razonable esperar contestación dentro del horario laboral, hasta alrededor de las 4:00 p.m. del martes. “No ha sido fácil detener el impulso que lleva esto y que iba a continuar mañana. Por eso, es un gesto de buena fe, dando la oportunidad real de que podamos tener una solución”, expresó. Añadió que la Universidad puede presentar contrapropuestas, pero confía en que “deben ser cercanas y llenar las expectativas de los trabajadores”.
Durante la jornada del lunes, algunos manifestantes bloquearon el acceso al edificio Guillermo Arbona Irizarry del RCM, lo que causó limitaciones en las clínicas de Medicina Dental y Psiquiatría. Ante esto, la rectora del recinto, Myrna Quiñones Feliciano, instó a los trabajadores a permitir el acceso de estudiantes, personal y pacientes a las facilidades de salud.
“Reconocemos plenamente el valor de la voz de nuestros empleados y su derecho a la libre expresión. Nuestro compromiso con un ambiente de respeto, diálogo y participación activa es firme. No obstante, apelamos a la sensibilidad y compromiso social que siempre ha caracterizado a nuestra comunidad universitaria”, señaló en un comunicado de prensa. La rectora enfatizó que las manifestaciones deben permitir el acceso a los servicios educativos y clínicos, especialmente para pacientes y estudiantes que dependen de ellos y viajan largas distancias para recibir atención especializada.
El paro en la unidad de Cayey comenzó el lunes anterior y responde a la reinstalación de un supervisor que, según el Sindicato, fue removido en agosto tras denuncias de “prácticas antiobreras contrarias al convenio colectivo, reglamento general y las reglas de conducta que debe exhibir un funcionario universitario”.
