Presidenta de la Opfei rechaza críticas y defiende récord del organismo

Ygrí Rivera Sánchez sostuvo que la percepción de bajo desempeño en la Opfei “solo existe en la mente de algunos”.
Jefes de las agencias anticorrupción no favorecen la consolidación de sus labores, una alternativa que ha estado sobre la mesa de forma consecutiva

La presidenta de la Oficina del Panel sobre el Fiscal Especial Independiente (Opfei), Ygrí Rivera Sánchez, defendió este martes la gestión del organismo al señalar que las críticas sobre un supuesto mal desempeño “no existen más que en la mente de algunos”.

Rivera Sánchez participó en una reunión convocada por el presidente de la Comisión de Gobierno de la Cámara de Representantes, Víctor Parés, enfocada en las necesidades del componente investigativo para combatir la corrupción gubernamental. “El alegado pobre desempeño no existe más que en la mente de algunos que así lo fomentan y lo siguen repitiendo”, reiteró.

Según la funcionaria, la Opfei ha prevalecido en los tribunales en el 90% de los casos que ha presentado. “Con los fiscales y los empleados que tenemos, estamos procediendo bien. Si tuviéramos más dinero, podría tener más herramientas, más fiscales, pero con los que tengo trabajamos todos la milla extra”, añadió.

No obstante, estadísticas ofrecidas por el portavoz del Partido Popular Democrático en la Cámara, Héctor Ferrer Santiago, apuntan a que entre 2022 y 2024 la Opfei presentó 119 denuncias y solo en 27 se determinó causa, equivalente al 22.7%.

Rivera Sánchez insistió en que los resultados judiciales no son reflejo de deficiencias institucionales. “Los casos se ganan y se pierden, y eso no necesariamente es porque la agencia sea mala o buena. Los tribunales también ejercen su función, pero un récord de 90% es bueno dondequiera”, afirmó.

A la reunión también asistieron la contralora Carmen Vega Fournier, la inspectora general Ivelisse Torres y el director ejecutivo de la Oficina de Ética Gubernamental (OEG), Luis Pérez Vargas. Parés destacó que uno de los principales temas discutidos fue la educación como herramienta fundamental para que el empleado público pueda prevenir la corrupción.

Los participantes rechazaron nuevamente la idea de consolidar las agencias anticorrupción, propuesta discutida en los pasados tres cuatrienios. “Esa propuesta nunca ha tenido méritos… la Oficina ha hecho su trabajo correctamente, como entidad fiscalizadora y anticorrupción, sin necesidad de integrarse a nadie”, dijo Rivera Sánchez. Vega Fournier coincidió: “Siempre hay espacio para mejorar, pero ciertamente no es necesario. La independencia de cada agencia es fundamental para evitar la corrupción”.

La contralora adelantó que en la próxima semana o semana y media su oficina publicará unos 15 informes de auditoría, los primeros desde que asumió el cargo hace cinco meses. “Hemos estado en un proceso de cambio de imagen, por lo tanto, los informes se han estancado un poco, pero ya estarán saliendo”, explicó.

Vega Fournier también propuso digitalizar los contratos gubernamentales y usar nuevas herramientas tecnológicas para aumentar la transparencia, además de modificar estatutos para que ciertas agencias no tengan que auditarse anualmente. Por su parte, Torres destacó la necesidad de invertir en sistemas modernos de investigación y en adiestramiento de personal ante el aumento de evidencia electrónica.

Finalmente, el jefe de la OEG, Luis Pérez Vargas, anunció que trabaja en un proyecto de ley para unificar bajo un solo estatuto las normas relacionadas con las funciones de la entidad, incluyendo medidas sobre nepotismo y radicación de informes financieros. “No se trata de prohibir reclutar parientes, sino de crear un filtro que evite el favoritismo desmedido”, indicó.

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