Actualizar sistemas de información, integrar nuevas herramientas tecnológicas y fortalecer la capacitación laboral serán prioridades del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) durante el próximo año fiscal, informó la secretaria María del Pilar Vélez ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes, presidida por Eddie Charbonier.
Vélez explicó que la propuesta presupuestaria de $397.3 millones para el año fiscal 2026-2027 representa un aumento neto de $3.9 millones en comparación con el plan vigente. Del total, $44.1 millones provendrán del Fondo General, $32.2 millones de partidas federales, $320.6 millones de Fondos Especiales Estatales y $316,000 de ingresos propios.
Según la funcionaria, el presupuesto busca reducir progresivamente la dependencia del Fondo General, que este año disminuirá en $639,000. “Esta propuesta refleja una planificación responsable, enfocada en atender las necesidades operativas y asegurar la continuidad de servicios esenciales”, comentó Vélez, quien también destacó que los recursos permitirán implementar la política pública de la administración de Jenniffer González.
La agencia, con 967 empleados y varias vacantes, enfrenta dificultades para reclutar personal, sobre todo en las áreas de presupuesto y contabilidad. Entre los proyectos destacados figura la nueva plataforma “Desempleo Digital”, que sustituirá el sistema automatizado de beneficios de desempleo y será lanzada el 1 de julio. Vélez indicó que modernizará los procesos al integrarlos en una sola plataforma.
Asimismo, el DTRH prepara un portal de reclutamiento basado en inteligencia artificial que conectará patronos y candidatos, y permitirá generar resumés y recibir recomendaciones laborales y de adiestramientos. También desarrollan un sistema para atender consultas ciudadanas y recuperar llamadas, que se espera entre en funcionamiento en mayo.
Otra iniciativa incluye la compra de un terreno contiguo a la sede en Hato Rey, por $1.1 millones, para instalar generadores eléctricos y un nuevo sistema de enfriamiento. El proyecto está bajo evaluación de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF).
Vélez destacó además la reactivación del estudio de “Ingresos y Gastos del Consumidor Urbano”, o “Canasta Básica”, que no se actualiza desde hace 23 años. Estimó que costará $14 millones y tomará tres años completarlo, en coordinación con la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), que busca fondos junto a otras agencias.
Durante la vista, la secretaria indicó que 12 dependencias públicas adeudan más de $26.5 millones al DTRH por el Programa del Negociado de Conciliación y Arbitraje. La Autoridad de Energía Eléctrica encabeza la lista con $12.9 millones. “La única agencia al día es la ACAA”, puntualizó Vélez, al mencionar también deudas de la Compañía de Turismo, Autoridad de Puertos, Compañía de Fomento Industrial y la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados.
Por otra parte, el director ejecutivo de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), Facundo Di Mauro, anticipó un presupuesto consolidado de $11.8 millones, de los cuales $5.8 millones se destinarán a nómina. Comparado con el presupuesto vigente, esto refleja una reducción neta de $219,000. La dependencia opera con una plantilla de 84 empleados.
