El Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencias (SAME) acudió directamente a la gobernadora Jenniffer González para solicitar su intervención en los reclamos laborales de los empleados del Negociado de Manejo de Emergencia y Administración de Desastres (NMEAD), debido a lo que consideran condiciones de trabajo “graves”.
Según la presidenta del sindicato, Liz Colón Alicea, la carta enviada responde a la falta de diálogo efectivo con el comisionado del NMEAD, Ángel Jiménez, y el secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Arthur Garffer. “El personal del NMEAD cumple una función esencial para la seguridad pública, pero por años ha laborado bajo condiciones desproporcionadas con la responsabilidad y el riesgo de su trabajo”, sostuvo Colón Alicea.
Entre los reclamos presentados figuran rezago salarial, falta de reconocimiento de tareas adicionales, escasez de personal, deficiencias en equipos, incumplimiento con el convenio colectivo, carencia de vehículos, deterioro de las instalaciones y deficiencias administrativas.
El gremio recordó que tuvo una reunión en octubre con Garffer, sin lograr acuerdos. “Entendemos que algunos temas, como el aumento salarial que llevamos 15 años esperando, requieren análisis, pero hay otros, como los uniformes o las facilidades, que pueden resolverse a corto plazo”, expresó la líder sindical.
Colón Alicea añadió que el salario base de los manejadores de emergencias es de $1,348 mensuales y que la oficina regional del NMEAD en San Juan opera con solo tres empleados, cuando debería tener al menos 14 radiooperadores. Esa oficina, señaló, tampoco cuenta con director ni subdirector, lo que complica la coordinación de respuestas a emergencias.
El secretario de Asuntos Públicos, Jean Peña, confirmó que la carta fue recibida y enviada al asesor de Asuntos Laborales, Oscar Ramos, para ser atendida. “Para la gobernadora Jenniffer González es de suma importancia atender los asuntos que afectan a nuestros servidores públicos, especialmente a los primeros respondedores”, dijo Peña.
Por su parte, Garffer informó que se ha implementado un plan de trabajo para responder a los reclamos. “Reconocemos la naturaleza crítica de las funciones del NMEAD. Nuestro compromiso es fortalecer la agencia y atender sus retos de manera efectiva”, manifestó.
Garffer reconoció que el NMEAD enfrenta dificultades de reclutamiento y retención, principalmente por los salarios, e indicó que la Junta de Supervisión Fiscal revisa actualmente la Reforma del Servicio Público, con una reunión pautada para el 6 de febrero. También informó que se destinaron $61,365.61 para uniformes, que llegarán a finales de enero. Además, el DSP ha invertido sobre $1 millón en vehículos, $857,975 en equipos y $200,000 en mejoras de planta física.
El conflicto entre el sindicato y las agencias se agudizó tras un altercado en octubre, donde se alega que Garffer “faltó el respeto” a Colón Alicea. Como resultado, la líder sindical presentó querellas ante la Oficina de Ética Gubernamental y la del Inspector General, que aún están pendientes de resolución.
