El secretario de Corrección y Rehabilitación, Francisco Quiñones Rivera, se encuentra en el centro de una controversia tras la presentación de una quinta querella por supuesto acoso laboral. La denuncia, radicada el 17 de abril de 2024, incluye alegaciones de discriminación y acoso por parte de una empleada del departamento, quien también es madre y actualmente está embarazada.
Según reporta El Vocero, la querella acusa a Quiñones y a su supervisor, Nicanor Caro, de un patrón de comportamiento discriminatorio. La demandante sostiene que el primer incidente ocurrió el 27 de octubre, y afirma contar con cinco testigos que pueden corroborar los hechos. La empleada ha alegado que fue despedida sin justificación, lo que ha llevado a la intervención de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres.
En respuesta a estas acusaciones, Quiñones ha defendido su gestión. En declaraciones recientes, afirmó: "La querella sí incluye su nombre, pero fue un supervisor y no es una persona que esté directamente en su oficina ni que esté bajo su supervisión inmediata". Esta defensa sugiere que las alegaciones podrían estar basadas en malentendidos sobre la relación laboral entre los involucrados.
La Fortaleza, a través de su portavoz, Jenniffer González, ha expresado apoyo al secretario, resaltando que se está llevando a cabo un proceso administrativo para atender la resolución de la Cámara 139, que ordena una investigación exhaustiva sobre las alegaciones presentadas. González indicó que el servicio que brinda el departamento es vital para los 5,442 empleados y la supervisión de más de 7,187 confinados.
Además, el secretario ha mencionado que sus esfuerzos en el Departamento han llevado a una significativa reducción de las muertes en la población correccional, de 79 en 2024 a solo 22 en lo que va del año. También destacó el aumento salarial de $8,960.04 para más de 3,500 empleados como un indicador de su compromiso con el bienestar del personal.
La situación actual plantea preguntas sobre la cultura laboral dentro del Departamento de Corrección y Rehabilitación, y cómo se manejarán estas acusaciones en un contexto donde la retórica de silencio y represalias ha sido una preocupación constante. La defensa de Quiñones se basa en su experiencia previa como juez, donde aprendió “la disciplina del silencio que aprendí durante mis 12 años como juez”.
Mientras tanto, la Cámara de Representantes sigue monitoreando el desarrollo de este caso, que podría tener implicaciones importantes para la gestión del secretario y la percepción pública de la administración del Departamento de Corrección. Los próximos pasos incluyen la continuación de la investigación y el seguimiento de las denuncias realizadas.
Este caso subraya la necesidad de una revisión exhaustiva de las políticas laborales en el gobierno y cómo se manejan las quejas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo, un asunto que está en el centro del debate social actual en Puerto Rico.
Fuentes: El Vocero, radioisla.tv
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