La Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) enfrenta más de 700 vacantes sin cubrir, lo que ha obligado a muchos de sus empleados a asumir doble e incluso triple tarea. Así lo informó su administradora, Enid Ortiz Rodríguez, quien aguarda la aprobación de un nuevo plan de clasificación y retribución por parte de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para hacer más atractivas las plazas.
“Tenemos más de 700 puestos vacantes. La Ley 80 de 2020, sobre el retiro incentivado, provocó congelaciones y eliminaciones de puestos esenciales. Puestos con funciones que aún existen desaparecieron, y ahora los empleados tienen que hacer doble tarea porque fueron eliminados aun siendo necesarios”, afirmó Ortiz Rodríguez durante la conferencia de prensa «En Récord», celebrada en La Fortaleza. La funcionaria también anunció una feria de servicios de la CFSE en Plaza Las Américas.
Actualmente, la corporación cuenta con unos 1,980 empleados, cuando en el pasado su plantilla llegó a 5,000. Las mayores deficiencias se registran en las áreas médicas, de seguros y administrativas. Ortiz Rodríguez afirmó que el nuevo plan salarial podría beneficiar al 75% del personal, aunque no detalló los aumentos propuestos.
Para atender la escasez de personal, la CFSE ha recurrido a interinatos mientras la JSF evalúa el nuevo plan. “Las razones por las que estas vacantes no se llenaron antes no las conozco. Tan pronto llegamos vimos la necesidad de más personal”, señaló. La corporación atiende a unos 34,000 trabajadores lesionados y administra las pólizas del seguro obrero.
Por su parte, Raymond Valentín, presidente de la Unión de Empleados de la CFSE, denunció que llevan 15 años sin aumento salarial. “Hay necesidad en todas las áreas —oficinistas, secretarias, personal de salud, enfermeras, oficiales del seguro—. Muchos se jubilan cansados de los atropellos y de tener que hacer el trabajo de varios con bajo sueldo y menos beneficios”, sostuvo.
Valentín informó que la unión, que representa a 1,230 empleados, continúa negociando un nuevo convenio colectivo y espera lograr un aumento justo antes de agosto. “Estamos pidiendo justicia para los empleados. Mientras más dinero tiene el fondo, más tiene el gobierno, pero se olvidan de nosotros”, añadió.
Ortiz Rodríguez reconoció que existen puestos difíciles de llenar por los bajos salarios, especialmente en recursos humanos, finanzas y áreas médicas. “Hemos autorizado más de 120 interinatos y 30 convocatorias para atender este reto”, explicó.
La administradora resaltó avances en la atención al público: el tiempo de espera para citas médicas, que antes era de tres meses, se redujo a mes y medio, y en algunas regiones a solo tres semanas. También informó que están contratando especialistas para el Hospital Industrial y que ultiman un acuerdo con el Recinto de Ciencias Médicas.
La feria “CFSE Contigo” se realizará del jueves al sábado en Plaza Las Américas, de 9:00 a.m. a 9:00 p.m., donde se orientará al público sobre pólizas, beneficios e inmunidad patronal.
