La organización de reclutamiento educativo Teach for America, junto a las Escuelas Públicas de Hartford (HPS, en inglés), visitará Puerto Rico los días 19 y 20 de febrero para entrevistar y orientar a personas interesadas en trabajar como maestros en Connecticut. En ese estado, el 8% de la población es boricua, lo que equivale a más de 300,000 residentes.
Según explicó el consultor Daniel Díaz Rivera en entrevista telefónica con El Nuevo Día, esta iniciativa ha permitido la contratación de cerca de 60 maestros puertorriqueños en los últimos años en Connecticut y Georgia, y un 95% continúa activo en sus puestos.
Teach for America es una organización sin fines de lucro dedicada a reclutar graduados universitarios para trabajar por dos años como maestros en escuelas públicas con recursos limitados, con el objetivo de combatir la desigualdad educativa. El programa está dirigido a personas con bachillerato en cualquier disciplina, incluyendo estudiantes que se gradúan en mayo.
Durante el período de participación, el programa cubre el salario del maestro, la certificación docente y una maestría que puede completarse mientras se ejerce. Dependiendo del área de interés, los participantes pueden ser ubicados en distintos distritos escolares de Connecticut.
Entre ellos se encuentran las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS, en inglés), lideradas por la superintendente puertorriqueña Madeline Negrón, natural de San Lorenzo. Este distrito cuenta con 41 planteles y cerca de 19,000 estudiantes, de los cuales el 50.5% son hispanos o latinos, mayormente puertorriqueños.
Las áreas con mayor necesidad son Educación Especial, Matemática, Ciencia, Tecnología e Inglés como Segundo Lenguaje (ESL). El salario inicial promedio de un maestro en Connecticut es de $56,000 anuales, mientras que el ingreso promedio general alcanza los $86,511. Dependiendo del nivel, el salario puede llegar hasta $102,000.
Por su parte, las Escuelas Públicas de Hartford estarán reclutando maestros ya especializados y ofrecerán un incentivo de $5,000, además de un diferencial por residencia de 3% del salario base para quienes se muden a la ciudad. También se incluyen beneficios como plan médico, seguro de vida, mentoría, equipo portátil y pensión.
Las actividades presenciales se realizarán en la Universidad de Puerto Rico. El jueves 19 de febrero, la feria será en la UPR Bayamón, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m., en el Centro de Estudiantes. El viernes 20 de febrero, la feria se llevará a cabo en la UPR Mayagüez, de 8:30 a.m. a 3:00 p.m., en el Coliseo Colegial Rafael A. Mangual.
Las personas interesadas pueden comunicarse al 1 (203) 787-2783 o escribir a dhiramdiaz@gmail.com. También pueden coordinar entrevistas virtuales y llenar un formulario de solicitud. Además, el distrito escolar de New Haven participará el 25 de marzo en la Feria Anual de Empleos de la UPR Río Piedras.
